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省教育评估院召开2018年改革发展研讨会
发布日期:2018-05-17

5月8日-11日,省教育评估院召开2018年改革发展研讨会。会议以“创新发展,追求卓越,新时代再创新辉煌”为主题,围绕今年评估院工作要点,就年度目标任务落实、重点难点工作破解和改革创新举措进行研讨。评估院全体同志参加会议,陆岳新院长主持会议。
 

会上,各科室负责人分别进行了交流发言。办公室以“鼓足干劲,砥砺前行,再创辉煌”为题,从更高标准做好党建、行政、研究等工作谈了改革思路。基教评估室以“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”为题,介绍了科室工作和学习研究的设想。职教评估室以“不忘初心,恪尽职守,以工匠之心做好评估工作”为题,交流了用心做好评估工作的思考。高教评估室以“春风十里”为题,阐述了高教评估的发展趋势、创新思路和未来展望。研究生教育评估室以“以德率行:建设评估文化的思考”为题,立足专业伦理实践谈了对建设评估文化的思考。教育监测评估室以“大数据时代江苏教育监测评估的新形势、新范式与新探索”为题,详细谈了评估监测项目的价值意义、创新举措和工作设想。科室其他同志在科室主任汇报交流的基础上均作了补充发言。

院领导分别对各科室的汇报交流进行了点评并作专题发言。叶春生副院长从“发力、发展、发声”三个方面谈了对开展评估工作的设想,指出要精准发力、创新发展、高昂发声。杨权海副院长从评估工作定位谈起,介绍了做好工作的五种必备意识,提出要构建创新评估院、破解发展短板。周明副院长从换位思考谈起,提出从服务对象的角度出发,构建评估范式和评估标准。施永进调研员从促进评估院平衡充分发展的角度提出了团队建设与专业发展的意见和建议。

陆岳新院长作了总结讲话,他指出评估院自2012年起连续七年召开改革发展研讨会,是在我院建院二十周年迈上追求卓越新征程之际召开的会议,会议对明确工作思路、化解工作难点、提升工作品质、落实全年任务具有直接的推动作用。今年的会议主题鲜明、形式新颖,交流广泛、效果显著,每个人的发言思考深入、思想解放,表达别致、精彩纷呈。本次改革发展研讨会是历年来开得最成功圆满、最精彩出彩的一次会议,主要有五个特点。一是紧扣主题又超然于主题,研讨的范围涉及到教育和评估方面许多“高大上”“小清新”“接地气”的话题,凸显了向上向善向好的氛围。二是虚实结合又更重务实,更多的聚焦在重点工作的破难破短、落细落实上。三是精彩纷呈又更具个人魅力,既有思想火花的激情迸发,又有诗意才情的汩汩流淌;既有经典案例的生动描述,又有名言金句的信手拈来;既有专业精神的深刻阐释,又有创新举措的全面解析。四是既有团队精神又有每个人的主体作用发挥,各科室的发言主次分明、互为补充、相得益彰。五是既有创新创意又更显教育理念情怀。此次会议达到了研判形势、统一认识,落实任务、凝聚力量,展望未来、明确方向的目的。

关于如何做好2018年评估院工作,陆岳新强调,全院干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以服务江苏教育现代化建设为统领,以“创新发展,追求卓越”为主题,以优质高效完成省教育厅确定的6大类19个评估项目为重点,扎实做好全年五个方面24项评估工作。

陆岳新就追求卓越、打造苏教评估品牌提出了要求。一是树立更高站位的全局观。要强化评估的政治站位、战略站位、全局站位,在服务江苏教育大局中谋划评估工作;二是胸怀更具强烈的使命感。进入新时代江苏教育评估要确立长远发展的共同愿景,以面向未来的姿态解决面临问题,以核心技术和品牌力引领创新教育发展,引领推动国内同行走在前列。三是掌握更加创新的方法论。要让创新成为评估院每项工作、每个人员的一种追求和常态,成为一种工作方法和策略路径,努力实现理念创新、集成创新、协同创新,积极推进评估模式、机制和技术创新。四是打造更有品质的发展态。坚持高质量发展的总要求,着力做精做优评估项目,打造苏教评估品牌硬实力;着力创优提升评估专业规范,打造品牌核心竞争力;着力建设高品质评估文化,打造品牌软实力;着力推进学习研究型组织建设,练就干部员工学习研究硬功夫。五是坚守更严纪律的生命线。更加自觉而严格地抓好评风评纪建设,坚守底线和红线,化解内外各种风险。六是共建和谐幸福评估院,在评估体制完善、制度管理、干部成长、人文关怀等方面加强改革和建设,持续增进干部员工的幸福感、成就感和获得感,为早日建成国内一流、国际有影响的评估机构而接续奋斗。


 改革发展研讨会场景


发布日期:2018-05-30 12:02:08来源:江苏省教育评估院
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