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泰州兴化市开展师德师能双提升行动

2018年,泰州兴化市以建设新时代“四有”好教师为目标,以提高教师队伍整体素质为核心,强化师德师风教育,开展师德师能双提升行动。

多措并举,提高师德师风建设水平。完善师德考核制度,依法规范教师从教行为,严肃查处各种师德失范行为。强化师德典型引领,开展师德模范、岗位标兵、优秀教师等评选活动。激发教育情怀,面向全市教师开展“我的教育故事”征文评选活动,汇编出版。

骨干引领,提升师资建设水平。完善骨干教师梯度发展机制,开展三级骨干教师评选。围绕提升质量的轴心和学科教研重点,定期开展学科骨干教师送教送培活动,完善骨干教师送教送培模式和名师工作室运行模式,提高送教送培质量,有效发挥骨干教师示范引领作用。

研训融合,促进教师专业成长。着力推进万名教师轮训,落实十三五培训工作规划,做好国家、省、市各项培训项目学员选派和组织参培工作。建立完善校长队伍、骨干教师队伍和新教师队伍培养培训体系,研训融合,促进教师队伍全面提升专业化水平。依托乡村骨干教师培育站,加大乡村教师培训力度,提高乡村教师业务素养,加强乡村教师队伍建设,促进乡村教育发展。依托教职工信息库及教师培训库平台,分析师资发展状况,建立“按需施训”机制,满足教师个性化发展需求。

 


发布日期:2018-03-09 15:40:50来源:江苏省教育评估院
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